Personalista věnuje průměrnému životopisu sedm vteřin. Není to moc, ale stačí to na první dojem. Pokud váš životopis nevyvolá zájem v těchto sedmi vteřinách, dalších pět minut ho nikdo číst nebude. Jak tedy životopis napsat tak, aby prošel tímto sítem?

Méně je více

Dvoustránkový životopis je pro většinu pozic maximum. Jeden list je lepší volba, pokud nemáte za sebou dvacet let rozmanité praxe. Vymažte vše, co přímo nesouvisí s pozicí, o kterou se ucházíte. Kurz excelentního zákazníka z roku 2011 na jedno odpoledne tam nepatří. Každý řádek musí vydělávat své místo.

Výsledky místo povinností

Největší chybou v životopisech je popis pracovní náplně místo dosažených výsledků. Zodpovídal jsem za zákaznický servis je slabé. Zavedl jsem nový systém reklamací, který zkrátil dobu vyřízení o třicet procent, je silné. Kdykoli je to možné, přidejte čísla: rozsah týmu, obrat projektu, procento zlepšení. Čísla dávají abstraktním tvrzením váhu.

Průvodní dopis, který má smysl

Průvodní dopis není přepis životopisu. Je to příležitost říct, proč vás tato konkrétní firma zajímá a co konkrétního jim přinesete. Personalisté poznají generický dopis na první přečtení. Napište jeden dobrý, cílený dopis místo dvaceti průměrných. A nezačínejte větou dovolte mi představit se.