Ušetřit 80% výdajů při obsazování nových míst nyní mohou všichni zaměstnavatelé, kteří využijí službu CVservis – www.cvservis.cz.

Služba funguje velice jednoduše: Zaměstnavatel zadá CVservisu požadavky na obsazovanou pozici telefonicky nebo prostřednictvím jednoduchého formuláře na webových stránkách CVservis. Pozice je pak ihned zveřejněna na 40 pracovních serverech – včetně těch nejznámějších. První částí služby je tedy hromadná inzerce práce.

Kvalifikovaní personální konzultanti následně prostudují veškeré přijaté životopisy a průvodní dopisy a seřadí kandidáty do přehledu podle kritérií, která si zaměstnavatel předem stanovil.

Výsledkem činnosti služby CVservis je pravidelné zasílání přijatých životopisů a přehledů kandidátů, seřazených podle splnění zadaných kritérií. To vše při úspoře 80% výdajů, které by zaměstnavatel vynaložil, pokud by pozici obsazoval sám, nebo využil služeb klasické personální agentury.

Zaměstnavateli totiž díky službě CVservis odpadá nejen zdlouhavé procházení všech přijatých životopisů a průvodních dopisů, ale také přenechává CVservisu veškerou komunikaci s nevhodnými kandidáty.

Zaměstnavatel také nemusí zadávat obsazovanou pozici sám. Hromadná inzerce práce na 40 pracovních serverech je zadaná pracovníky CVservisu, kteří také naformulují inzerát tak, aby měl optimální odezvu.

Pokud má zaměstnavatel své vlastní kandidáty, získané z vlastní inzerce práce, může je zdarma přiřadit ke kandidátům z CVservisu. Tito kandidáti se pak také stanou součástí přehledu, ve kterém jsou seřazeni podle toho, jak splňují stanovená kriteria.